Persona encargada del buen funcionamiento de toda la organización y su rentabilidad. El delegará en los diferentes equipos encabezados por profesionistas especializados las tareas de operación y construcción, desarrollo, administración financiera, legal y operativa de la organización.
Principales Responsabilidades: (No limitativo)
El DG debe de tener capacidad de liderazgo y coordinación de los diferentes temas de la organización, tanto en construcción como desarrollo de los proyectos.
Es una persona capaz de representar a la organización en los más altos niveles locales e internacionales, ante autoridades y líderes de la industria.
Gestionar las actividades de la organización, creando planes de acción con las diferentes áreas basándose en los objetivos generales de la misma.
Acompañar a los diferentes equipos como facilitador en negociaciones y la operación diaria, tanto ante proveedores, autoridades o el equipo interno.
Asegurar que la organización se gestiona de acuerdo a las políticas establecidas por el consejo, las autoridades y las mejores prácticas.
Establecer criterios de evaluación y avance de los proyectos en los que participa la empresa.
Desarrollar, aprobar e implementar procesos apoyándose en los encargados de cada área.
Monitorear el progreso de los proyectos asegurándose que los mismos cumplen con los presupuestos aprobados por el consejo de administración.
Optimizar los recursos con los que se cuentan.
Coordinar las relaciones institucionales internas y externas.
Supervisar el desempeño de los integrantes de los diferentes departamentos mientras cultiva las relaciones laborales.
Reclutar y desarrollar un equipo para gestionar las funciones críticas del negocio.
Solucionar conflictos en cuanto ocurren.
Paquete de Remuneración
Salario Mensual: $200,000 a 220,000 MXN
Aguinaldo: 30 días
Bono por Desempeño: Entre 4y 6meses
Prestaciones Adicionales Prestaciones de ley
Perfil del Candidato Ideal
Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios:
Estudios de posgrado en administración (MBA), ingeniería o procesos.
Conocimientos generales de la industria.
Conocimientos generales de operaciones, desarrollo, finanzas, project finance y legal.
Experiencia liderando y formando equipos de trabajo.
Capacidad de liderazgo y comunicación verbal y escrita.
Idiomas: inglés avanzado indispensable y otros idiomas son deseables
