Head Comercial & Marketing

Head Comercial & Marketing

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Job Description

• Objetivo de la Posición:

• • Liderear el equipo comercial para generar incremento en ventas mediante una comunicación eficiente.
  • Definición de estructura y estrategia comercial y plan de incentivos.
  • Responsable de alcanzar los objetivos de ventas de la compañía.

• Principales Responsabilidades: (No limitativo)

• • • Co-diseñar e implementar la visión y estrategia comercial
    • Implementar y analizar las campañas comerciales en los distintos canales.
    • Gestión de marketing de contenidos
    • Control del presupuesto anual asignado al área
    • Liderar las campañas locales que impacten la marca y el desempeño de las ventas.
    • Preparar y validar el presupuesto anual de ventas de la compañía, y diseñar la estructura necesaria para alcanzar los objetivos
    • Liderar al equipo de ventas para lograr sus objetivos personales y de equipo.
    • Cerrarlos convenios anuales con las agencias de medios, mantener una cercana relación con los responsables de los convenios para asegurar los presupuestos anuales
    • Establecer relaciones de largo plazo con los clientes más relevantes para el negocio
    • Asegurarla correcta facturación y cobranza de las campañas servidas
    • Generar reportes de ventas y rentabilidad por producto (en su momento).
    • Trabajar con todas las áreas de la empresa – en especial con Finanzas, Producto, Marketing y Operaciones – para lanzar mejorar los productos y servicios con base en las necesidades de los usuarios y del mercado.
    • Analizar, diseñar y ejecutar alianzas estratégicas y nuevos negocios que permitan impulsar más ventas
    • Involucramiento activo en contrataciones de elementos del área de ventas y/o tráfico, así como en el sistema de compensaciones y remuneración de los colaborado
    • Supervisar plan de entrenamientos y capacitaciones para colaboradores del área de ventasy/o tráfico (en su momento)
    • Responsable de la comunicación entre las áreas de Ventas y Producto para asegurar la correcta implementación de procedimientos de trabajo.

• Paquete de Remuneración

• • Salario Mensual:
    $80,000 a 120,000 MXN

  • Aguinaldo: 30 días

  • Bono por Desempeño: 2 meses

  • Prestaciones Adicionales Prestaciones de ley

Qualifications

• Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios:

• • Licenciatura en administración, mercadotecnia o afín. Enfoque comercial.
  • 5 años de experiencia en una empresa de medios o telecomunicaciones
  • Mínimo 3 años de experiencia en ventas digitales
  • Responsabilidad en manejo de presupuestos de una unidad de negocio, marca o compañía
  • Amplio conocimiento de la industria digital en México
    Dominio de modelos de monetización publicitaria digital: display, contenido, monetización de usuarios
  • Contactos vigentes con agencias de medios y clientes directos de diversas categorías
  • Cinco años de experiencia en manejo y supervisión de personal
  • Comprensión y capacidad de análisis de Estados Financieros
  • Experiencia en gestión de Flujo de Efectivo para una sana operación financiera.

• Habilidades Deseadas y Experiencia:

• • Sociable
  • Trabajo en equipo
  • Habilidades de comunicación
  • Trabajo bajo presión
  • Cuidadoso
  • Escrupuloso
  • Con iniciativa
  • Comprometido
  • Flexibilidad
  • Confiable
  • Talento organizacional
  • Orientación hacia los resultados
  • Capacidad de planificación y organización;
  • Colaboración;
  • Comunicación eficaz;
  • Dinamismo - Energía;
  • Gestión y logro de objetivos;
  • Orientación al cliente interno y externo;
  • Negociación;
  • Responsabilidad;
  • Tolerancia a la presión de trabajo;
  • Trabajo en equipo;
  • Pensamiento estratégico;
  • Toma de decisiones.
  • Habilidades para la negociación
  • Habilidades con los números
  • Habilidad para realizar trabajos administrativos
  • Habilidades comunicativas