ㆍ채용 및 인재 확보 프로세스 진행 및 제도 개선
ㆍ입퇴사자 온/오프보딩 프로그램 운영
ㆍ수습 관리
ㆍHRM 업무 지원
ㆍ채용 관련 데이터 분석 및 관리
ㆍEmlployer Branding 활동 기획 및 운영
