A staffing recruiter is responsible for the end-to-end recruitment process for client companies. Their duties include:
Finding candidates: Sourcing candidates through cold calls, networking events, and online job boards
Screening resumes: Reviewing resumes and CVs to identify potential hires
Interviewing candidates: Conducting interviews over the phone and in person
Managing the hiring process: Coordinating with hiring managers and HR to understand job requirements, and managing the offer process
Building relationships: Establishing relationships with candidates and clients, and providing guidance to junior recruiters
Writing job descriptions: Collaborating with hiring managers to write job descriptions and hiring criteria
Posting job ads: Posting job descriptions on relevant platforms, especially social media
Ensuring compliance: Ensuring compliance with federal, state, and local employment laws and regulations.
Un reclutador de personal es responsable del proceso de contratación de principio a fin para las empresas clientes. Sus deberes incluyen:
Encontrar candidatos: buscar candidatos a través de llamadas en frío, eventos de networking y bolsas de trabajo en línea
Selección de currículums: revisión de currículums y CV para identificar posibles contrataciones
Entrevistar candidatos: realizar entrevistas por teléfono y en persona
Gestionar el proceso de contratación: coordinar con los gerentes de contratación y RR.HH. para comprender los requisitos laborales y gestionar el proceso de oferta.
Construir relaciones: establecer relaciones con candidatos y clientes, y brindar orientación a los reclutadores junior.
Redacción de descripciones de puestos: colaborar con los gerentes de contratación para redactar descripciones de puestos y criterios de contratación.
Publicar anuncios de trabajo: publicar descripciones de trabajos en plataformas relevantes, especialmente en las redes sociales.
Garantizar el cumplimiento: garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
Estamos buscando trabajadores administrativos/administradores para nuestra oficina en Cape Coral. Si está interesado, llame a Chris al 508-943-3867 hoy.
bilingüe una ventaja
