Die Stelle beinhaltet folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten:Beratung zu arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu komplexen Fragen der Beteiligungsrechte der ArbeitnehmervertretungenVerantwortliche Verhandlungen mit örtlichen Arbeitnehmervertretungen lokal zu relevanten ThemenstellungenEigenständige Erarbeitung von arbeitsrechtlichen und/oder personalpolitischen Richtlinien, Regelungen und StandardsBeobachten von relevanten Veränderungen der nationalen und europäischen Rechtslage, Analyse der praktischen und wirtschaftlichen Auswirkungen sowie angemessene und zeitnahe Kommunikation an die relevanten Bereiche und Ansprechpartner Standort HR FrankfurtWahrnehmung der Schnittstellenfunktion in übergeordneten strategischen, kollektivrechtlichen Fragestellungen zu den ArbeitgeberverbändenBegleitung, Beratung und Steuerung von organisatorischen StrukturveränderungenEigenständige Mitarbeit in lokalen Projekten sowie ggf. Mitarbeit im nationalen Labor Relations NetzwerkSelbständige Erarbeitung und verantwortliche Umsetzung von arbeitsrechtlichen SchulungskonzeptenVertretung von fachlichen Interessen der Continental in externen Arbeitskreisen, z.B. bei Unternehmensverbänden
