Diese Stelle kann am Standort Frankfurt oder am Standort Regensburg besetzt werden. Zu den Aufgaben gehören: Führung und Personalentwicklung als Leiter (m/w/divers) eines globalen Category-TeamsAufbau und Pflege eines Netzwerks innerhalb der Kategorie und der anderen Kategorien innerhalb der Clusterorganisation zum Austausch von Kompetenzen und Best PracticesCoaching und Entwicklung des Teams und der MitarbeiterAktive Unterstützung des Teams und der Mitarbeiter bei ProblemenKontrolle der Zielerreichung für die KategorieDurchführen von Marktanalysen, Vorantreiben des Strategiedefinitionsprozesses mit funktionsübergreifenden PartnernDokumentation und Umsetzung der Strategie in allen BAs weltweitUnterstützung von GCM bei der BASE-Bewertung und der Erstellung des strategischen SCFAktive Einflussnahme auf den Beschaffungsprozess durch: Auswahl der Lieferanten, Preisverhandlungen und VertragsabschlüsseFühren jährlicher Verhandlungen zur ständigen Verbesserung der Kostensituation von AUMOVIO im Falle einer EskalationAnwendung von Verhandlungskonzepten (z.B. Advanced Negotiation Concept) zur aktiven Unterstützung und Durchführung von Bündelungen innerhalb der jeweiligen KategorieVerhandlung von Abweichungskosten mit LieferantenSicherstellung der Erfüllung aller notwendigen Anforderungen durch Verhandlung und Abschluss von rechtsverbindlichen Verträgen mit den jeweiligen LieferantenSicherstellung der termingerechten Implementierung der korrekten Daten in die jeweiligen IT-SystemeVerantwortung für die monatliche Kontrolle und Korrektur der lokalen Daten und ZielerreichungUnterstützung des Re-Designs bei Kostensenkungsprogrammen
