Als Recruitment Specialist Tech ben je verantwoordelijk voor het invullen van Consultant Level posities binnen KPMG Nederland. In een krappe arbeidsmarkt weet je waar je de juiste kandidaten vindt en hoe je hen bereikt en overtuigt. Je neemt eigenaarschap over je vacatures en zorgt dat processen soepel verlopen, met oog voor kwaliteit en snelheid. Je schakelt makkelijk binnen een matrixorganisatie, houdt overzicht en managet verwachtingen richting hiring managers en stakeholders.Je werkt nauw samen met hiring managers en adviseert hen over de beste wervingsstrategie. Daarbij denk je actief mee over prioriteiten, haalbaarheid en marktontwikkelingen. Je bouwt continu aan je pipeline via sourcing, netwerken/events en talentpools en stuurt datagedreven op resultaat. Tegelijkertijd lever je een bijdrage aan het verder professionaliseren van onze manier van werken en het verbeteren van de candidate experience.In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt van de stakeholders binnen de verschillende teams voor het werven van Tech Talent. Je bent tevens onderdeel van het focus team Campus. Binnen dit team werken jullie samen aan gemeenschappelijke uitdagingen en kansen. Je maakt onderdeel uit van het Tech team binnen Resourcing en rapporteert aan Daan Schmidt, Manager Resourcing Tech.End-to-end verantwoordelijk voor Tech wervingen voor Consultants (0-3 jaar werkervaring), van intake tot contractActief sourcen en benaderen van schaarse Tech-profielenOpbouwen en onderhouden van talentpools en referral netwerkenAdviseren van hiring managers en partners over de beste wervingsaanpakManagen van verwachtingen binnen een complexe organisatieVertalen van resourcingbehoeften naar concrete acties en plannenSignaleren van ontwikkelingen en kansen in de Tech arbeidsmarktSturen op KPI’s en continu verbeteren van het recruitmentprocesVerbeteren van de candidate en stakeholder experience
