Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-TeamMitarbeit bei verschiedenen HR-ProjektenUnterstützung bei administrativen Tätigkeiten im operativen TagesgeschäftErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten SchriftstückenSicherstellung einer lückenlosen Personalakte sowie der Vollständigkeit der Daten im HR-Managementsystem und auf den entsprechenden LaufwerkenUnterstützung im Recruitingprozess, z. B. durch Sichtung, Bewertung und Weiterleitung von Bewerbungen sowie ggf. Direktansprache von BewerbernSystemseitige Betreuung und Sicherstellung der On- und Offboarding-ProzesseUnterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesslandschaft in enger Abstimmung mit den HR-AnsprechpartnernPrüfung, Erstellung und Pflege von Vorlagen und Dokumenten
