Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte (m/w/d) und arbeitest ins Besondere mit der Geschäftsleitung eng zusammen um personelle und organisatorische Veränderungsprozesse zu gestalten und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit klarem Fokus auf unsere Businessanforderungen zu gewährleisten.Dies umfasst neben dem kontinuierlichen Austausch vor allem die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von HR-Prozessen.Du wirkst an verschiedenen deutschlandweiten HR-Projekten mit und übernimmst in diesem Zuge auch eigene Teilprojekte. Als Teamplayer (m/w/d) bist Du nicht nur Teil des HR Business Partner Teams, sondern nimmst auch an Leitungsrunden teil und arbeitest eng mit unseren Betriebsräten zusammen. Die Sicherstellung einer professionellen und serviceorientierten Beratung in sämtlichen Fragestellungen des Personalmanagements, inklusive Arbeitsrecht, Mitarbeiterbindung und -entwicklung sind für Dich selbstverständlich. Außerdem förderst Du eine proaktive Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden und bist für die Begleitung und Moderation von Konfliktlösungsprozessen, einschließlich Mediation zuständig. 
