Deine Mission bei unsIn einer Welt, die von kontinuierlichem technologischem Wandel geprägt ist, ist es deine Mission, talentierte IT-Experten zu finden, die nicht nur über außergewöhnliche Fähigkeiten verfügen, sondern auch die Vision und den Drive mitbringen, die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten. Du strebst danach, ein starkes Netzwerk aufzubauen, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und eine außergewöhnliche Candidate Experience zu schaffen, damit wir die richtigen Talente gewinnen – Talente, die unsere digitalen Herausforderungen von morgen meistern.Das bewegst du konkretEnd-to-End-Recruiting für IT-Positionen: Du übernimmst den Recruitingprozess von der Anforderungsanalyse über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragserstellung.Recruitingstrategien: Die Entwicklung und Umsetzung kreativer Sourcing-Strategien, einschließlich Active Sourcing auf Plattformen wie LinkedIn, GitHub oder Stack Overflow gehört zu deinen Aufgaben.Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um ein tiefes Verständnis für die jeweiligen Bedarfe und Anforderungen zu entwickeln ist für dich selbstverständlich.Candidate Experience: Du förderst eine positive Candidate Experience durch transparente Kommunikation und eine professionelle Begleitung im Bewerbungsprozess.Reporting: Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren macht dir großen Spaß.Employer Branding: Du unterstützt bei Employer Branding Aktivitäten mit Fokus auf IT-Talente.
