Las operaciones de producción de trapos de limpieza de la empresa dependen de los miembros del equipo de corte de trapos para producir trapos de limpieza de calidad para los clientes. Asegurando que los materiales y suministros estén en un flujo positivo. Y que las máquinas funcionen, y que las instalaciones de producción cumplan con los estándares de seguridad.Para mantener y mejorar los procesos de producción de la empresa y organizar adecuadamente el material para lograr un flujo de trabajo satisfactorio.CALIFICACIONES· Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo mientras opera la máquina de corte.· Capacidad para aprender los diferentes tipos de material.· Capacidad para discernir qué es utilizable y aceptable para el cliente.· Capacidad para seguir instrucciones.· Capacidad para cumplir con plazos y horarios.· Capacidad para levantar 50 libras.· Capacidad para comunicarse de manera efectiva con los trabajadores de producción y la dirección.· Mentalidad de propiedad; asume la responsabilidad de todo dentro del ámbito de responsabilidad.DEBERES Y RESPONSABILIDADES· Asegurar el flujo de materias primas y otros recursos.· Ccortar en piezas de tamaño utilizable y quitar broches, botones, cremalleras, cualquier cosa que pueda rayar, etc. · Operaciones de producción de trapos para lograr la máxima producción posible · Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y profesionales dentro de una instalación · Organizar, monitorear y priorizar tareas para cumplir con los objetivos de producción · Evaluar varias estaciones de la operación de producción para asegurar una eficiencia óptima · Asegurar el flujo de materias primas y otros recursos: corte y llenado en cajas · Asistir en la incorporación de nuevos empleados para el personal de producción de trapos y capacitación · Mantener el área de trabajo de acuerdo con las políticas de JOSCO COMPETENCIAS · Capacidad para motivar a los compañeros de equipo · Fuerte impulso de trabajo en equipo · Conocimiento y enfoque en el aseguramiento de la calidad · Excelentes habilidades de comunicación · Habilidad para apilar REQUISITOS FÍSICOS Y MENTALES · Capacidad para levantar y cargar 50 libras con o sin dispositivos de asistencia · Capacidad para doblarse y girar múltiples veces al día · Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo · Capacidad y caminar durante un período de tiempo durante el día · Capacidad para mantener la calma en situaciones de producción estresantes HORARIO ESTÁNDAR, HORAS Y DISPONIBILIDAD L-J – 5:00 am a 3:30 pm con ½ hora de almuerzo Hay un turno a tiempo parcial así como de 8:30 am a 3:30 pm (con más miembros del equipo a tiempo parcial, la necesidad de horas extra disminuirá) Viernes y fines de semana según sea necesario Las horas extra son muy frecuentes, alrededor de un promedio de 10 horas por semana ESTATUS DE EXENCIÓN Esta es una posición no exenta. Nuestro período de pago comienza el domingo y termina el sábado. Cualquier hora por encima de 40 se paga a una tarifa de horas extra de tiempo + ½
