Capataz (Rancho Cucamonga)
compensación: $25-27 BOE
Tipo de empleo: Tiempo completo
CONTRATACIÓN INMEDIATA- LO MÁS PRONTO POSIBLE (Rancho Cucamonga)
Beneficios 100% & Seguro de Vida $15,000. covertura por el empleador.
Tipo de empleo: Compensación a tiempo completo: 25-27 BOE
Resumen funcional
Reportando al Gerente de Instalación, el lider de cuadrilla dirige y administra a todos los trabajadores y equipos de instalación en el sitio, haciendo cumplir la dirección, las políticas, los procedimientos y los estándares de seguridad de la empresa, mientras cumple con los plazos.
Responsabilidades:
Las responsabilidades del lider de cuadrilla incluyen, pero no se limitan a:
Liderar y dirigir un equipo de instaladores en el sitio, equipo y recursos en los sitios de trabajo.
Asegurar el despliegue suficiente y la productividad del equipo de trabajo.
Participar en una comunicación abierta con el Superintendente y los Gerentes de Proyecto e informar cualquier problema que pueda afectar el plan del proyecto.
Organizar y coordinar las actividades diarias de todos los miembros de la tripulación, subcontratistas, equipos y utilizar
Acción correctiva para mantener el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
Planificar el trabajo en un orden eficiente y eficaz, maximizando el progreso de manera segura y oportuna.
Asegúrese de que los equipos de la empresa se operen, cuiden, mantengan y utilicen de manera efectiva.
Leer e interpretar los planos y especificaciones del proyecto.
Debe garantizar una sólida comprensión y cumplimiento de los principios del Código Ético de la empresa.
Debe examinar las situaciones a la luz de los principios del código de ética, la supervisión de los empleados.
Asegúrese de que todos los nuevos empleados reciban la capacitación requerida para el trabajo que están realizando.
Informar la asistencia de los empleados, asegurando la llegada oportuna y la participación de todos los miembros de la tripulación. Notificar a toda la tripulación de las expectativas y las consecuencias posteriores.
Servir de enlace con el departamento de recursos humanos en una variedad de asuntos relacionados con los empleados, incluido el desarrollo de los empleados.
