Objetivo del puestoAdministrar los recursos y ejecutar las prioridades asignadas para completar los programas.Responsabilidades Específicas PrincipalesCumplimiento a Métricos `KPIs`
Aportación por medio de competencias
Ejecutar las actividades administrativas del campo `desempeño`
Administración de recursos humanosTareas Específicas1. Conocimientos básicos de ensamble.
2. Conocimientos en sistemas de medición. (Gages, Torres de altura, etc).
3. Liderazgo, buena comunicación, trabajo bajo presión y trabajo en equipo. (Fundamental)
4. Asegura que se cumplan todos los parámetros de proceso y los procedimientos de las áreas productivas.
5. Administra sus recursos para obtener los resultados de productividad y calidad requeridos.
6. Asegura que se cumpla con documentación de en tiempo y forma.
7. Observa y cumple las Políticas y Procedimientos del Sistema de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.
8. Toma de decisiones y solución de problemas.
9. Cargas de trabajo a nivel ingeniería industrial, Layout, balanceo y ergonómica.
10. Participa y promueve la mejora continua en su área.
11. Trabaja con eficiencia y aplica las 5’ S en el área de trabajo.
12. Disciplina, Disponibilidad y Proactividad.
13. Aplicar el Reglamento Interior de Trabajo y hacer que se cumplan.
14. Capacidad de manejar a otros de área interna y externa.
