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JOB TITLE: Bilingual Outreach & Media Coordinator (Spanish & English)
Mountain Beaver House Respite (A project of Stabbin’ Wagon) - Ashland
PAY: $30/hour
HOURS: 30-35 hours a week
BENEFITS: Health Insurance, PTO, Wellness Programs, Language Learning Classes, Paid
Training (Intentional Peer Support)
ABOUT US: The Mountain Beaver House Respite is a Peer Run Respite funded by Oregon Health
Authority’s HB2980. Our core values are self-autonomy, self-determination, and mutuality
with a focus on psychiatric liberation and community care. We believe that healing and
growth are possible for all. Peer Run Respite is a voluntary, non-clinical, short-term residence,
where peer support is provided in a home-like setting to individuals in mental or emotional
distress. These supports are directed and delivered by individuals with lived experience in
coping with, seeking recovery from, or overcoming challenges related to mental health or
trauma responses.
JOB DESCRIPTION
There will be two phases, the set up of the Peer Respite (6 month period) and the remainder
of the project. Mountain Beaver House will employ 2 outreach coordinators, so you would be
working with and supported by another outreach staff person. The Bilingual Outreach &
Media Coordinator position includes outreach in English and Spanish as well as core team
responsibilities. Mountain Beaver House has a separate budget for contracted translation
services, which outreach coordinators may utilize as needed. When not working on other
projects, Mountain Beaver House staff will provide peer support shifts at the respite, and
peer support may be conducted in English and Spanish.
Phase 1: Phase 1 will be a period to collaborate with the team on everything we need to do
before the respite formally opens in late 2024. As a part of the start up team you will be
working collaboratively with other staff to create many of the processes and procedures
necessary for building the peer respite. You will work as part of a two person outreach team
to develop and implement the outreach plan. During this period you will be helping foster
relationships with neighbors and other close community members to the house. Service
providers in the area will be important to build relationships with, this time will be vital for
that. This will be when you begin interacting with media and creating social media content for the respite. You will work closely with and be supported by a 2nd outreach coordinator staff
person.
Phase 2: During this period you will be responsible for maintaining the service provider, media
and community relationships you built during Phase 1. You will be engaging in community
outreach and events to encourage education and identify people that may be seeking our
services. During this time you will work with the respite staff to maintain outreach progress
reporting, social media, newsletters and outreach event coordination as well as assisting with
daily peer support duties. You will work closely with and be supported by a 2nd outreach
coordinator staff position. Our current funding for this position runs through June 30, 2025.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES (all outreach responsibilities will be shared with a 2nd outreach
coordinator staff person):
- Creating, and maintaining social media accounts and newsletter (Instagram, Facebook,
Tiktok, LinkedIn, etc.)
- Creating and maintaining relationships with traditional service providers
- Creating and maintaining community relationships
- While utilizing current budget, creating, translating and/overseeing translations and
distributing outreach material with the outreach team
- Interacting with Media (newspapers, radio, news station, etc.)
- Working with Respite staff to complete quarterly reports on outreach
- Outreach plan creation with Respite staff
- Facilitate connections with guests and the community
- Conducting outreach in English and Spanish
- Peer support shifts
- Providing support for guests in English and Spanish
- Sharing personal experience and encouraging care
- Assisting in connection to outside resources
- Help maintain a clean, safe, and secure environment - cleaning duties will be shared
between guests and staff
- Maintain clear, transparent and respectful communication and boundaries with all Mountain Beaver House staff and guests
- Follow confidentiality requirements
- Act as an advocate and support individuals to take leadership in their own healing and
growth process
REQUIREMENTS & QUALIFICATIONS
- Bilingual in English and in Spanish
- Identifies as having lived experience with some combination of extreme emotional or
altered states, psychiatric diagnoses, trauma, living without a home, navigating the mental health and other systems, being on benefits, addictions, surviving abuse, and more
- Respect for diversity, social and racial inequity and the language and behaviors reflecting such values
- Willingness to develop peer support relationships focused on transparency, trust, and understanding over the need to "fix" someone
- Time management skills and the ability to self-direct if necessary
- Experience advocating for people in crisis, community care, and mutual aid preferred
- Familiarity with non-stigmatised language and understanding the impacts of trauma
- Willing to work in a team that focuses on collaboration and non-hierarchical decision making
- Openness to the opportunity to turn crisis into learning
- Demonstrate sensitivity and responsiveness to cultural differences and a commitment to the value of cultural awareness
- Basic computer literacy preferred
HOW TO APPLY
Please email a resume, 3 references, along with answers to the following questions (in lieu of a cover letter). When applying please include the job title "Bilingual Outreach and Media Coordinator" in the subject line to boardingbeavers@mountainbeaverhouse.org
SUPPLEMENTAL QUESTIONS (3-5 SENTENCES):
1. What does peer support mean to you?
2. Why is creating community partnerships important?
3. Your friend is experiencing an emotional crisis, at what point would you call 9-1-1?
4. How could being hospitalized be harmful or disruptive?
5. What would you say to someone who tells you they have been diagnosed with "schizophrenia" but they do not believe that diagnossis accurately describes them?
6. How would you describe your comfort level having conversations in Spanish?
SPANISH BELOW/ ESPAÑOL ABAJO
TÍTULO DEL TRABAJO: Promotor/a de medios y de compromiso con la comunidad (bilingüe)
Mountain Beaver House Respite (Un proyecto de Stabbin’ Wagon)
Ashland, Oregón
PAGO: $30/hora
HORAS: 30-35 horas cada semana
BENEFICIOS: Seguro médico, vacaciones pagadas, programas de bienestar, clases de aprendizaje de idiomas, capacitación remunerada (apoyo de capacitación en grupo)
SOBRE NOSOTROS:
Mountain Beaver House (MBH) es un refugio de “peer respite” (programa de dar un respiro en comunidad) financiado por la iniciativa HB2980 de la Autoridad de Oregon Health Authority. “Peer Respite” significa que es una residencia voluntaria, no clínica y de corto plazo donde se brinda apoyo entre pares en un entorno hogareño a personas con asuntos mentales o emocionales. Estos apoyos son dirigidos y brindados por personas con sus propias experiencias al afrontar, buscar recuperación o superar desafíos relacionados con la salud mental o las respuestas al trauma.
Nuestros valores fundamentales son la autonomía de cada persona, la autodeterminación y la mutualidad con un enfoque en la liberación psiquiátrica y la atención comunitaria. Creemos que la curación y el crecimiento son posibles para todos.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO
Habrá dos fases mientras preparamos MBH, la configuración del Peer Respite (período de 6 meses) y el resto del proyecto. MBH empleará a 2 Promotores Comunitarios, por lo que usted trabajará y recibirá el apoyo de otro miembro del equipo. El puesto de Promotor/a Comunitario/a incluye divulgación en inglés y español, así como responsabilidades centrales del equipo. MBH tiene un presupuesto separado para los servicios de traducción contratados, que los Promotores Comunitarios pueden utilizar según sea necesario. Cuando no esté trabajando en otros proyectos, el personal de MBH proporcionará turnos de apoyo entre pares durante el relevo, y el apoyo entre pares puede realizarse en inglés y español.
Fase 1: La Fase 1 será un período para colaborar con el equipo en todo lo que necesitemos hacer antes de que el relevo se abra formalmente a fines de 2024. Como parte del equipo inicial, trabajará en colaboración con otro personal para crear muchos de los procesos y procedimientos necesarios para construir el respiro entre pares. Trabajará como parte de un equipo de compromiso (dos personas) para desarrollar e implementar el plan de compromiso con la comunidad. Durante este período fomentarás las relaciones con los vecinos y otros miembros de la comunidad cercanos a la casa. Será importante establecer relaciones con los proveedores de servicios de la zona, este tiempo será vital para ello. Aquí será cuando comience a interactuar con los medios y a crear contenido de redes sociales para MBH. Trabajará en estrecha colaboración y contará con el apoyo de un segundo miembro del equipo de compromiso.
Fase 2: Durante este período, usted será responsable de mantener las relaciones con el proveedor de servicios, los medios y la comunidad que construyó durante la Fase 1. Realizará actividades comunitarias y eventos para fomentar la educación e identificar a las personas que puedan estar buscando nuestros servicios. Durante este tiempo, trabajará con el personal de relevo para mantener los informes de progreso de compromiso, las redes sociales, los boletines y la coordinación de eventos de compromiso con la comunidad , además de ayudar con las tareas diarias de apoyo entre pares. Continuará trabajando en estrecha colaboración y contará con el apoyo de un segundo miembro del equipo de compromiso. Nuestra financiación actual para este puesto se extiende hasta el 30 de junio de 2025.
RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS (todas las responsabilidades de compromiso con la comunidad se compartirán con un segundo miembro del equipo de compromiso):
Creando y manteniendo:
- cuentas de redes sociales y newsletter de MBH (Instagram, Facebook, Tiktok, LinkedIn, etc.)
- relaciones con proveedores tradicionales de servicios de salud mental.
- relaciones comunitarias
- creación de un plan de compromiso comunitario con el personal de MBH
conexiones con los huéspedes y la comunidad
- Mientras se utiliza el presupuesto actual, se crean, traducen y supervisan las traducciones y se distribuye material de divulgación con el equipo de compromiso.
- Interactuar con los medios (periódicos, radio, estaciones de noticias, etc.)
- Trabajar con el personal de MBH para completar informes trimestrales sobre compromiso comunitario
- Realizar actividades de divulgación en inglés y español
- Cubrir turnos de apoyo entre pares, que incluirían:
- Brindar soporte a los huéspedes en inglés y español
- Compartir experiencias personales y fomentar la atención
- Ayudar en conexión con recursos externos
- Ayudar a mantener un entorno limpio y seguro: las tareas de limpieza se compartirán entre los huéspedes y el personal
- Mantener una comunicación y límites claros, transparentes y respetuosos con todo el personal y los huéspedes de Mountain Beaver House
- Siguiendo los requisitos de confidencialidad
- Actuar como defensor y apoyar a las personas para que asuman el liderazgo en su propio proceso de curación y crecimiento
REQUISITOS Y CALIFICACIONES
- Bilingüe en inglés y en español
- Se identifica como haber vivido una experiencia con alguna combinación de estados emocionales extremos o alterados, diagnósticos psiquiátricos, traumas, vivir sin hogar, navegar por el sistema de salud mental y otros sistemas, estar recibiendo beneficios, adicciones, sobrevivir a abusos y más.
- Respeto por la diversidad, la desigualdad social y racial y el lenguaje y los comportamientos que reflejan dichos valores.
- Voluntad de desarrollar relaciones de apoyo entre pares centradas en la transparencia, la confianza y la comprensión de que no es posible "arreglar" a alguien, sino apoyar con compasión.
- Habilidades de gestión del tiempo y capacidad de autodirección si es necesario.
- Se prefiere experiencia en defensa de personas en crisis, atención comunitaria y ayuda mutua.
- Familiaridad con un lenguaje no estigmatizado y comprensión de los impactos del trauma.
- Dispuesto a trabajar en un equipo que se centre en la colaboración y la toma de decisiones no jerárquicas.
- Apertura a la oportunidad de convertir la crisis en aprendizaje.
- Demostrar sensibilidad y capacidad de respuesta a las diferencias culturales y un compromiso con el valor de la conciencia cultural.
- Preferiblemente conocimientos básicos de computadoras
Cómo aplicar
Envíe por correo electrónico un currículum, 3 referencias y respuestas a las siguientes preguntas (en lugar de una carta de presentación). Al presentar la solicitud, incluya el título del trabajo "Promotor/a de medios y de compromiso con la comunidad" en la línea de asunto a boardingbeavers@mountainbeaverhouse.org
Preguntas (3-5 oraciones cada respuesta):
1. ¿Qué significa para usted el apoyo comunitario?
2. ¿Por qué es importante crear asociaciones comunitarias?
3. Tu amigo está pasando por una crisis emocional, ¿en qué momento llamarías al 9-1-1?
4. ¿Cómo podría ser perjudicial o perturbador estar hospitalizado?
5. ¿Qué le diría a alguien que le dice que le han diagnosticado "esquizofrenia" pero no cree que ese diagnóstico lo describa con precisión?
6. ¿Cómo describirías el nivel de comodidad que tienes al mantener conversaciones en español?
