Estamos buscando un Líder de Equipo de Ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestra creciente organización en la Ciudad de México, México. Como miembro clave de nuestro equipo de liderazgo de ventas, será responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, desarrollar y orientar a un equipo de ventas de alto rendimiento e implementar estrategias de ventas eficaces.Asegurar el cumplimiento de las métricas de prospección y productividad de los miembros del equipo para que puedan llegar a realizar sus objetivos.                             Planificar, organizar y delegar las tareas diarias para garantizar la entrega de los resultados del equipo.                            Aplicación y uso de diferentes análisis de productividad, reportes de nuestro CRM.                          Generar diferentes planes de acción cuando sean necesarios para el cumplimiento de los objetivos individuales y del equipo.                            Colaborar de manera activa con otros departamentos(Marketing, CS, Sales Operations) para la mejora continua de procesos que impacten en la experiencia de nuestros clientes.                           Gestión de equipos y desarrollo  del mismo                           Asegurarte del cumplimiento de las métricas de prospección y productividad de los miembros del equipo para que puedan llegar a realizar sus objetivos.                            Supervisar y comprender la carga de trabajo y las capacidades del equipo para garantizar que los agentes estén posicionados para brindar un impacto óptimo y los resultados esperados.                 Incorporar el método de venta utilizado por la empresa y formar a los nuevos comerciales siguiendo el mismo estándar.                            Realizar escuchas de llamadas y evaluaciones de ventas para poder detectar y ejecutar puntos de mejora.                            Mantener reuniones regulares 1:1 con cada miembro del equipo, proporcionando feedback de manera continua para ayudar a mejorar el desempeño de los agentes.                 Colaborar junto con el departamento de Recursos Humanos para asegurar la incorporación de futuros comerciales alineados con la misión y valores de la compañía.                            Comunicar de manera efectiva la estrategia y los objetivos comerciales y cómo se alinean con el trabajo del equipo.                            A través de sus comportamientos y acciones, dar ejemplo y representar los valores y la cultura de Docplanner. 
